組織の自律性の下で、組合員のための福祉委員会は、そのメンバーは生成された最初の民主的に開催された部門が比例計算をプロ。
従業員給付及び賞与は、3つの基本的な作業や賃金の一部である。
また、労働法の規定に加えて、従業員の福利厚生、「危険な金属」を、含まれています：結婚式のギフト、赤ちゃん、お悔やみの支払い、入院しお悔やみの支払い、従業員、クリスマスプレゼント、毎年恒例の観光事業の子を許可し、スポーツ競技は、定期的に労働者を組織化、シビックパーティー、ウエディング、がたつきOK曲やその他の活動。